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Es accidente de trabajo “toda equimosis corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena.
El Tribunal Supremo ha establecido que «dicha presunción no queda destruida por el hecho de que un trabajador hubiera sufrido aunque referencias de tipo cardíaco o coronario o de tabaquismo u otras patologíGanador análogas e incidentes en el infarto en fechas anteriores al mismo».
Nexo causal entre el trabajo y la herida: La laceración corporal tiene que ser consecuencia del trabajo:
a) Los que sufra la persona trabajadora al ir o al retornar del emplazamiento de trabajo. Es el denominado accidente in itinere.
En el plano financiero, la empresa es la responsable del pago de la prestación durante la depreciación en la modalidad de pago delegado. Es sostener, la compañía te paga y luego la mutua o la seguridad social se lo abona a ella.
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Son considerados accidentes Ingresa a Medina Empresarial SST laborales aquellos sufridos por el trabajador en el trayecto a recorrer necesario para cumplir con la delegación convocada; así como el generado durante la realización de la misma Interiormente del horario de trabajo.
En principio, se presume que cualquier accidente o enfermedad ocurrida durante el tiempo de trabajo es . considerado como un accidente laboral.
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En este sentido, Ganadorí lo establece el citado artículo 156 de Encuentra más contenidos y capacitaciones certificadas en nuestro sitio web. la Calidad Militar de la Seguridad social que indica que: «Se presumirá, menos prueba en contrario, que son constitutivas de accidente de trabajo las lesiones que sufra el trabajador durante el tiempo y . en el emplazamiento del trabajo
3. Se presumirá, excepto prueba en contrario, que son constitutivas de accidente de trabajo las lesiones que sufra el trabajador durante el tiempo y en el punto Explora todos nuestros artículos y recursos sobre normatividad y formación en SST. del trabajo.
Incluso la imprudencia temeraria debe acordar acreditada para romper la relación de causalidad, determinando la inexistencia de accidente de trabajo. Por el contrario, la imprudencia profesional, que es consecuencia del control habitual de un trabajo y se deriva de la confianza que este inspira, no impide la calificación de un accidente como de trabajo.
Esto puede incluir una indemnización por lesiones permanentes no invalidantes o una pensión por una incapacidad laboral. Un asesoramiento adecuado marca la diferencia entre aceptar lo que es acordado o conformarte con mucho menos.